Cultural Recruiting - Die nachhaltige Recruiting-Methode, die den Menschen und nicht nur den Lebenslauf sieht.

Der schnellste und menschlichste Weg zum Top-Arbeitgeber für deine Bewerber- und Mitarbeiter:innen

ist durch Verständnis für menschliches Handeln
Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Retention
Nach über 3.000 Persönlichkeitsanalysen von Bewerber:innen und Teamkulturen zeige ich auch euch in kürzester Zeit, warum und für wen ihr DER Top-Arbeitgeber seid und setze entsprechende Maßnahmen mit/für euch um.

Bessere Bewerbungen mit cultural & skill fit

Endlich keine Zeit und Nerven mehr verschwenden mit schlechten Bewerbungen, Ghosting und Absagen, sondern gezielt die richtigen Menschen mit der richtigen Botschaft gewinnen und sich wieder auf IVs freuen.

Arbeitgeberpersönlichkeit verstehen und Top- Mitarbeiter:innen halten

Raus aus der Vergleichbarkeit mit anderen Firmen - endlich verstehen, was euch als Arbeitgeber attraktiv macht und wie ihr eure Top-Mitarbeiter:innen langfristig binden könnt ohne Mehrkosten.

Zielgerichtete Maßnahmen statt Post & Pray

Schluss mit try & error und sinnloses Geld ausgeben. Durch eure Mitarbeiter:innen finden wir ganz genau heraus, welche Kanäle und Maßnahmen wirklich die richtigen sind. (out of the box-Ideen inklusive ;))
Jetzt unverbindlich Kennenlernen 👋🏻
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Wie sehen deine Ziele aus?

Nachhaltig motivierte Mitarbeiter:innen einstellen, die nicht nur die richtigen Skills sondern auch die richtige Persönlichkeit und mindset mitbringen?
Endlich Zeit für deine eigentlichen Aufgaben und überfällige Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit statt auf Feuerlöschen und permanenten Nachbesetzungen von Positionen?
Verstehen und kommunizieren, was euch als Arbeitgeber ausmacht, welche versteckten Stärken ihr habt und wie ihr so eure Mitarbeiter:innen halten könnt ?
Glücklichere Kolleg:innen und produktivere Teams, die langfristig bei euch bleiben und euch voran bringen?
Raus aus dem ständigen Wettbewerb mit anderen Firmen und Bewerber:innen im ersten Satz zeigen, warum ihr die richtige Wahl seid und der Wechsel sich lohnt?
Jetzt gemeinsam loslegen

Kommt dir das bekannt vor?

Employer Branding

Du weißt, ihr seid mega aber nicht wie du das nach außen greifbar machst?
Du denkst, dass ihr keine Chance gegen die Angebote der Konkurrenz habt und es gar nicht erst versuchen braucht?
Du hast einfach keine Zeit dich mit eurer Firmen- und Teamkultur zu beschäftigen und weißt gar nicht, was euch eigentlich ausmacht?

Recruiting

Du erhältst viel zu wenige/viele Bewerbungen, die nur Zeit kosten und nicht passen?
Du wirst geghosted, musst ständig nachfragen und die Kandidaten springen im Prozess ab?
Du hast im HR viel zu viel zu tun und bist mehr mit Feuerlöschen beschäftigt?
Du hast schon alles an Kanälen und Maßnahmen probiert aber irgendwie funktioniert nichts so richtig?

Retention

Du hast das Thema Mitarbeiterzufriedenheit schon so lange auf dem Tisch und willst endlich wissen, wie deine Kolleg:innen langfristig bei euch bleiben?
Du suchst nach passenden, (kostengünstigen) Maßnahmen, um deinen Kolleg:innen endlich Wertschätzung zu zeigen?
Du fragst dich, ob nicht jemand im Team die Aufgaben übernehmen könnte statt neu einzustellen?

Drei wichtige Kennzahlen für dich

>30 %

Eine stetige hohe Fluktuation erfordert eine schnelle und effektive Besetzung von offenen Positionen durch talentierte neue Mitarbeiter:innen.

78 Tage

Die durchschnittliche Zeitdauer bis zur Besetzung offener Positionen zeigt, dass es eine Herausforderung darstellt, qualifizierte Talente für offene Positionen zu finden.

500 €/Tag

Gezielte Investitionen in Recruiting-Maßnahmen können die Besetzung beschleunigen und einiges an Kosten sparen. Aber viele Unternehmen zögern hier leider.

Meine Leistungen individuell oder als Paket

Als Service (get it done for you) oder Sparringpartner (get it done with you)

Cultural Recruiting as a Service

Mit unserem Cultural Recruiting Ansatz besetzen wir eure offenen Positionen nachhaltig und zeitgemäß unter Berücksichtigung eurer Unternehmens- und Teamkultur.
Wir unterstützen ganzheitlich im HR und begleiten euch langfristig beim gesunden Wachstum und Aufbau des Unternehmens.
Mehr erfahren

Beratung zum Employer Branding

Eine nachhaltige Gewinnung von Mitarbeiter:innen ist nur möglich, wenn diese auch wirklich in deinem Unternehmen arbeiten möchten. Wir unterstützen dich bei der Stärkung deiner Arbeitgebermarke, damit qualifizierte Kandidat:innen von Anfang an von deinem Unternehmen angezogen werden und langfristig bei dir bleiben möchten.
Mehr erfahren

Analyse der Unternehmens- und Teamkultur

Die Unternehmens- und Teamkultur ist das Fundament für nachhaltiges Wachstum und Zufriedenheit im Unternehmen. Wir helfen dir dabei, deine Unternehmens- und Teamkultur zu identifizieren und zu messen und unterstützen dich bei der Einstellung von Kandidat:innen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch zu deinem Unternehmen und Team passen und sich wohlfühlen.
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Schritt für Schritt zu eurem Erfolg

Wir kennen die Herausforderungen im Recruiting und sind der Überzeugung, dass nachhaltiges Recruiting am besten funktioniert, wenn man die Werte sowie die Unternehmens- und Teamkultur bei der Mitarbeitergewinnung berücksichtigt. Wir möchten euch davon gerne persönlich überzeugen.

Recruiting-Analyse vereinbaren

Vereinbare ganz schnell innerhalb von einer Minuten eine Recruiting-Analyse. Wir melden uns innerhalb von zwei Tagen bei dir.

15-Min. Kennenlerngespräch

Wir führen ein kurzes 15-minütiges Kennenlerngespräch, um herauszufinden ob und wie wir euch helfen können.

1-Stunde Beratungsgespräch

Wir führen ein 60-minütiges Beratungsgespräch und besprechen gemeinsam, wie wir euch im Recruiting unterstützen können.
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Mithilfe eines Fragebogens an euer Team (10 min. p.P.) erstelle ich euch in 24-72h eine süberzeugende Anzeige inklusive Employer Branding.
  • Auf den ersten Blick überzeugen mit einer individuellen, herausstechenden Anzeige
  • Individuelle Beschreibung des Unternehmens, Kultur & Benefits, Weiterentwicklung, Aufgaben
  • Vorqualifizierung und Cultural Fit durch starkes Branding
  • Raus aus der Vergleichbarkeit und positiv abheben von anderen Firmen
  • AGG-Konform, personalisiert, modern

HR-Beratung & Umsetztung

individuell
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Ich spreche mit euren Mitarbeiter:innen/Teams,
präsentiere/baue euch so Maßnahmen passend zu euren individuellen Zielen und löse eure Herausforderungen.
  • Was macht euch aus?
    Ihr seid bereits ein Top-Arbeitgeber für die richtigen Menschen. Ich sag euch warum und für wen.
    Wie ticken eure Teams?
    Was brauchen sie, um produktiv zu sein, langfristig glücklich und sich wertgeschätzt fühlen?
  • Wer passt zu euch?
    Welchen Typ Menschen sucht ihr, der langfristig bei euch bleibt und zu euren Zielen passt?
  • Wo und wie findet ihr sie?
    Ausarbeitung der richtigen Recruiting-kanäle passend zu euren Mitarbeitenden und Umsetzung der Maßnahmen b.B.
    Wie überzeugt ihr sie?
    Wie sprecht ihr sie am besten an und was brauchen sie, um von euch überzeugt zu sein?
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    Was denken eure Mitarbeitenden?
    Versteht, was eure Mitarbeitenden gerade beschäftigt und sich wünschen würden.
  • Wie sieht eure Candidate Journey aus?
    Beratung und Sparring zu eurem Unternehmen, HR und euren Recruiting-prozessen

Weitere Leistungen

individuell
dazu oder einzeln buchbar
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  • Cultural Social Recruiting via Instagram & Facebook
    Feels Good Managerin as a Service
    Leadership im HR bzgl. eurer Kultur, Werte, passende Mitarbeiterführung, kulturelle (biasfree) Interviews,
  • Unternehmens- und Teamkultur (Klarheit durch Analyse, Begleitung beim Aufbau oder Workshops)
  • Wertschätzungsmaßnahmen passend zu euren Mitarbeitenden
    Mitarbeiterumfragen durchführen und aufbauen

Du hast Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit?

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