Cultural Recruiting - Die nachhaltige Recruiting-Methode, die den Menschen und nicht nur den Lebenslauf sieht.

Der schnellste Weg zum Top-Arbeitgeber für deine Bewerber- und Mitarbeiter:innen

Ich helfe Unternehmen sich selber, ihre Mitarbeitenden und Bewerbende besser zu verstehen.
Immer mit dem Ziel eine Firma mit glücklichen, produktiven Menschen aufzubauen, mit denen ihr alles erreichen könnt.  
Nach über 3.000 Persönlichkeits- und Verhaltensanalysen von Bewerber:innen und Unternehmen stehe ich euch bei all deinen Herausforderungen im HR zur Seite, um sie MIT dir oder FÜR dich anzugehen.

Passende, interessierte Bewerbungen und nachhaltige Einstellungen

Keine Zeit und Nerven mehr verschwenden mit zu vielen Screening-Calls, schlechten Bewerbungen, Ghosting und Absagen.

Mitarbeiter:innen wertschätzen auch ohne Google-Gehälter

Was brauchen eure Mitarbeitenden eigentlich wirklich? Ich zeige euch wie ihr eure Top-Mitarbeiter:innen langfristig binden und glücklich machen könnt ohne Mehrkosten.

Effiziente Prozesse für dich statt Post & Pray

Schluss mit try & error und zeitfressenden Prozessen. Wir optimieren eure Prozesse mit wenigen Änderungen und schauen, welche Kanäle und Maßnahmen wirklich die richtigen sind. (out of the box-Ideen inklusive ;))
Jetzt unverbindlich Kennenlernen 👋🏻
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Ihr seid so individuell wie jede:r Mitarbeitende bei euch.‍
Macht nicht das gleiche wie alle, macht das richtige.
Ich zeig euch was und wie.

Kommt dir das bekannt vor?

Employer Branding

Du weißt, ihr seid mega aber nicht wie du das nach außen greifbar machst?
Du denkst, dass ihr keine Chance gegen die Angebote der Konkurrenz habt und es gar nicht erst versuchen braucht?
Du willst nachhaltig wachsen und eine starke Unternehmenskultur aufbauen, weißt aber nicht?
Du willst innen und außen Vertrauen schaffen und Menschen ansprechen, die persönlich zu euch passen?

Recruiting

Du erhältst einfach nicht die passenden Bewerbungen und verbringst mehr Zeit mit Vorqualifizieren als mit deiner eigentlichen Arbeit?
Du wirst geghosted, musst ständig nachfragen und die Kandidaten springen im Prozess ab?
Du hast im HR viel zu viel zu tun und bist mehr am Feuerlöschen als dich endlich mit deinen liegen gebliebenen Themen zu beschäftigen?
Du hast schon alles an Kanälen und Maßnahmen probiert aber irgendwie funktioniert nichts so richtig?

Retention

Du hast das Thema Mitarbeiterzufriedenheit schon so lange auf dem Tisch und willst endlich wissen, wie deine Kolleg:innen langfristig bei euch glücklich sind?
Dir ist Wertschätzung super wichtig, aber ihr könnt einfach keine Google-Gehälter zahlen?
Du hast Sorge, dass es unausgesprochene Themen im Hintergrund gibt oder zu viele Mitarbeitende gehen, hast aber einfach keine Zeit für die ganzen Gespräche?

Ich weiß genau, wie wir deine Herausforderungen lösen

Zielgerichtet und individuell

Keine one-fits-all-lösungen, sondern individuell auf euch zugeschnitten
Budget gezielt in die richtigen Maßnahmen & Kanäle stecken

Wissenschaftlich und erfahren

> 10 Jahre Berufserfahrung mit Menschen in verschd. Kontexten
> 3.000 Persönlichkeitsanalysen von Talenten & Teams auf wissenschaftlicher Basis

Schnelle Ergebnisse ohne Einarbeitung

> 5 Erfahrung im HR, Abteilungs- und Unternehmensaufbau (operativ, strategisch)
Wenige Informationen notwendig, um euer Gesamtbild zu verstehen

Freu dich auf:

Mehr Zeit im Recruiting

Anziehende People Journey & Experience mit Employer Branding
2x mehr qualifizierte Bewerbungen & weniger Screening-Calls
50% weniger Einstellungskosten bei 1-2x schnellere Besetzung

Höhere Retention

Langfristig glückliche Mitarbeitenden und produktivere Teams
Teamleads, die wieder leaden statt Interviews zu führen
Geringere Fluktuation und nachhaltiges Wachstum

people-first Kultur

Nachhaltiger Firmenaufbau durch passende Menschen, die kommen um zu bleiben
Klares Verständnis, was eure Mitarbeitenden brauchen, um langfristig bei euch zufrieden zu sein und warum ihr bereits Top-Arbeitgeber seid
Partner & Kunden
AriseHealth logoOE logo2020INC logoThe Paak logoThe Paak logo

Ihr könnt vielleicht nicht ändern, wie viel Gehalt ihr euren Mitarbeitenden zahlt.
Aber ihr könnt ändern, wie ihr sie behandelt.
Wenn sie nur wegen des Gehaltes bei euch sind, werden sie nie langfristig bleiben.


So mache ich euch zum Top-Arbeitgeber

Ich bin bei allen menschenzentrierten Themen wie Cultural Recruiting, People Experience, Employer Branding,  Retention, Unternehmens- & Teamkultur sowie New Work für dich da.
Mein Blick ist dabei immer menschenzentriert, individuell und innovativ.
Lass uns herausfinden wie gut wir matchen. :)
1

Kennenlerngespräch

Wir lernen uns erstmal (kostenlos) kennen und schauen, wie ich dich bei deinen Ziele und aktuellen Herausforderungen am besten unterstützen kann.
2

People Analyse

Wir schauen tiefer in euer Unternehmen und Prozesse rein: Was macht euch eigentlich wirklich aus, wer passt dazu und wie gewinnt ihr diese Menschen?
Qualitativ und quantitativ analysieren wir deine Herausforderungen, den Status-Quo eurer people & candidate experience und bringen frische Blickwinkel.
3

Ergebnisse

Basierend auf den Analysen und passend zur Zielsetzung löse ich eure Herausforderungen direkt und/oder präsentiere euch klare, umsetzungsorientierte Konzepte, die euch zum happy place to work machen.
Ich stehe euch auch weiterhin als Beratin, Sparring-Partnerin und Speakerin zur Seite.
Gemeinsam starten

Jede Zimmerpflanze ist anders und braucht eine andere Umgebung.
Das macht sie nicht gut oder schlecht, das macht sie individuell:
die Pflanze und die Umgebung.

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Ob allgemeine Fragen, Feedback zur Anzeige oder akute Themen - ich unterstütze dich gerne mit meiner Erfahrung
100% kostenlos und unverbindlich ohne Sales-Gelaber.
100% persönlich und authentisch ohne faken.
100% hilfreich: Bisher ist jede:r mit neuen Ideen und Lösungen aus dem Call - das ist mein Ziel auch ohne folgende Zusammenarbeit. :)
Du bist noch nicht überzeugt? Lass uns doch einfach mal quatschen.
Du hast schließlich nichts zu verlieren und kannst nur gewinnen. 🤗
Let's talk 🤝